Cult ou Pop?

O Exame Admissional é uma tarefa de rotina para todas as contratações desde que foi instituído por leis trabalhistas. Esse exame tem por finalidade preservar a saúde e integridade física do trabalhador. Serve também para proteger tanto empresa como o empregado caso aconteçam problemas futuros.

O exame é feito sempre antes de o funcionário iniciar suas atividades junto à empresa, e geralmente é realizado em uma clínica especializada, pois envolve diversos procedimentos especiais que dizem respeito à esse tipo de exame.

Alguns exames são específicos para cada profissão, os de rotina são a Audiometria, Eletrocardiograma, Exame de Sangue, Exame de Fezes e de Urina. Em geral são avaliadas também as predisposições genéticas do paciente a desenvolver doenças.

Após todos os exames se o trabalhador for considerado apto para o exercício da função junto à empresa, o médico irá fornecer o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), caso o funcionário tenha alguma restrição, vai escrito junto à esse atestado, mas isso não impedirá a empresa da contratação. Os únicos casos que podem excluir a possibilidade de contratação são os que o trabalhador é considerado inapto. 

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